Rétrospective Étoile de mer
Cinq dimensions du comportement d'équipe — le format de rétro le plus actionnable.
Qu'est-ce que c'est ?
La rétrospective Étoile de mer, créée par Patrick Kua, utilise cinq colonnes pour donner aux équipes agiles et scrum un vocabulaire d'action plus nuancé que le format classique à trois colonnes. Ses cinq catégories — Continuer, Commencer, Arrêter, Plus de et Moins de — permettent de distinguer les pratiques à maintenir de celles à amplifier, et les choses à arrêter de celles à simplement réduire. Particulièrement populaire dans les équipes scrum matures souhaitant des engagements précis et mesurables.
Continuer
Que devrions-nous continuer ?
Pratiques fonctionnant bien que l'équipe doit maintenir aux niveaux actuels.
Commencer
Que devrions-nous commencer ?
Nouvelles idées et pratiques que l'équipe souhaite introduire dans le prochain sprint.
Arrêter
Que devrions-nous arrêter ?
Choses clairement inefficaces qui doivent être éliminées.
Plus de
De quoi faut-il faire plus ?
Bonnes pratiques existantes que l'équipe devrait pratiquer avec plus de fréquence ou d'intensité.
Moins de
De quoi faut-il faire moins ?
Choses ayant de la valeur mais prenant trop de temps ou d'attention.
Quand l'utiliser
- ▸Équipes ayant dépassé Start/Stop/Continue et souhaitant plus de précision
- ▸Quand distinguer 'amplifier' et 'maintenir tel quel' importe pour votre processus
- ▸Équipes agiles matures effectuant des rétrospectives trimestrielles ou semestrielles
- ▸Quand vous souhaitez des points d'action hautement spécifiques et mesurables
Conseils de facilitation
- 1Expliquez la différence entre 'Continuer' et 'Plus de' avant la phase d'écriture pour éviter la confusion.
- 2Les colonnes 'Plus de' et 'Moins de' sont les plus précieuses — encouragez particulièrement les entrées là.
- 3Utilisez le vote par points sur les éléments 'Commencer' pour choisir la seule nouvelle pratique à implémenter.
- 4Limitez les engagements 'Arrêter' à 1-2 éléments — changer des comportements nécessite un consensus d'équipe.
🎬 Utiliser ce modèle
Giftro is free. No account needed.
More Retrospective Templates
Start, Stop, Continue
Le format classique de rétro agile. Que devrions-nous commencer, arrêter et continuer à faire ?
Utiliser ce modèle →4Ls
Liked, Learned, Lacked, Longed for. Un format plus nuancé qui fait ressortir ce qui manque.
Utiliser ce modèle →Fou, Triste, Content
Rétrospective centrée sur les émotions. Idéal après un sprint difficile ou stressant.
Utiliser ce modèle →